Юридическая компания Сотер

Юридическая компания «Сотер»™ предоставляет полный комплекс услуг по сопровождению трудовых отношений и отношений связанных с трудовыми. Наши юристы имеют многолетний опыт консультирования работодателей разных отраслей относительно оформления трудовых отношений с сотрудниками, разрешения споров и конфликтов. Одним из предоставляемых услуг является также защита прав и интересов работников и служащих.

• консультирование работодателей и работников относительно применения действующего законодательства;
• полное юридическое сопровождение предприятий по вопросам урегулирования и оформления трудовых отношений с отдельными сотрудниками и трудовыми коллективами, трудоустройство иностранцев;
• составление и сопровождение заключения, изменения и расторжения трудовых и коллективных соглашений;
• разработка проектов локальных актов юридических лиц (правил внутреннего трудового распорядка, положения о персонале, положения об оплате труда, должностных инструкций, штатных расписаний и др.);
• составление проектов приказов и прочих документов, регламентирующих порядок поощрений и привлечения к ответственности работников;
• консультирование юридических лиц относительно увольнения работников и сокращения штата;
• разработка локальных актов юридических лиц регламентирующих порядок защиты от разглашения конфиденциальной и прочее инсайдерской информации;
• консультирование и сопровождение юридических лиц при проверках контролирующими органами соблюдения требований трудового законодательства;
• представительство интересов сторон при разрешении трудовых споров в суде, коллективных споров и внесудебном разрешении трудовых конфликтов;
• консультирование по вопросам привлечения внештатных сотрудников (трудовой аутсорсинг);
• консультирование по вопросам оптимизации налогообложения в сфере трудовых отношений.

• консультирование по вопросам прав и гарантий работников и служащих при трудоустройстве и увольнении;
• правовой анализ трудовых соглашений (контрактов);
• составлений претензий и исковых заявлений при нарушений прав сотрудников (незаконное увольнение, восстановление на работе, компенсация вынужденных прогулов, взыскание заработной платы и компенсаций за неиспользованный отпуск, незаконное выведение вне штата и т.д.);
• представительство интересов в суде при разрешении трудовых споров.